Despre
Trust2Work este un instrument de consultanță pentru spații de lucru care oferă strategii și procese pentru a ajuta clienții să își maximizeze portofoliul imobiliar, să-și alinieze stakeholderii, să-și transforme spațiile și să creeze experiențe unice la locul de muncă.
Suntem un partener de încredere pentru clienții corporate în definirea cerințelor spațiului prin date și cercetări calitative, susținând implementarea modelului de lucru agil și activity based și a programelor de management al schimbării pentru a spori implicarea, eficiența și bunăstarea angajaților la birou.
Abordarea noastră:
Trust2Work este un serviciu adresat liderilor și companiilor, dezvoltat de Morphoza în cei peste 16 ani de experiență în domeniul design-ului de interior și al proiectelor de amenajare livrate la cheie. În toți acești ani, am învățat că o amenajare eficientă nu se rezumă strict la caracterul estetic al unui spațiu, ci la felul în care acesta contribuie la bunăstarea, productivitatea și creativitatea celor care îl ocupă și îl folosesc zilnic.
În 2015, noi, Morphoza, am decis să ne concentrăm resursele exclusiv pe sectorul de office, din dorința de a revoluționa procesul de amenajare interioară a birourilor. Vasta experiență în domeniul amenajărilor rezidențiale ne-a ajutat să transpunem abordarea orientată spre oameni, și nu exclusiv spre spațiu, în transformarea birourilor în spații care inspiră acel sentiment de „acasă”. Iar cuvintele cheie în tot acest proces sunt implicare și schimbare.
Punem oamenii pe primul loc.
Și doar mai apoi, ne concentrăm pe spațiu. Prin etapa inițială de Discovery, implicăm activ echipele clienților noștri în dezvoltarea conceptului de design pentru viitorul lor birou, prin înțelegerea nevoilor, așteptărilor și viziunii acestora. Iar rezultatele sunt remarcabile: atât din punct de vedere vizual/estetic, cât și a felului în care aceștia simt și se conectează cu noul spațiu.
Schimbarea este la fel de complexă, pe cât este de inevitabilă.
Dar gestionarea acesteia poate fi o reală provocare pentru lideri, motiv pentru care mulți dintre ei nu reușesc să clădească o fundație stabilă pe care să deruleze acest proces. Cu toate acestea, în studiile noastre de caz avem exemple concrete de proiecte în care am lucrat, alături de lideri talentați și motivați din diverse industrii (IT, inginerie, fabrici de producție), la finalizarea cu succes a transformării organizaționale, prin design și implicarea echipelor acestora pe parcursul întregului proces.
“You can’t use an old map to explore a new world.” as Einstein once said.
Ne confruntăm cu o nouă realitate, iar succesul afacerilor noastre se bazează, în principal, pe capacitatea de adaptare la noua normalitate. Acum, felul în care ne amenajăm birourile trebuie să răspundă la două întrebări esențiale: De ce ne întoarcem la birou și cum ar trebui acesta să arate? Suntem pregătiți pentru a crea cea mai bună variantă de birou hibrid: spații flexibile și procese care integrează și componenta de „work from home” ca o constantă?
Credem cu tărie că, printr-un proces de transformare organizațională orientat spre client, precum Trust2Work, echipa noastră alături de liderii motivați ai clienților noștri, putem transforma provocările acestei noi realități în veritabile oportunități de dezvoltare pentru organizație.